为审阅和提高公司一线技术岗位技术水平，深化发掘和激起职工技术学习的热心，进一步促进青年职工的生长成才，青岛义龙于2月份举办了“杰出技艺，超越自我，提高实力，迎接挑战！”2025年第一季度岗位练兵技术交锋大赛。

  本次技术交锋大赛合计四个班组、29名职工参加，岗位掩盖面广、操作性强、内容紧扣作业实践。大赛以“理论书面考试+技术实操”的方式展开，将专业相关常识和技术交锋进行双向交融，实践做到了以学促练、以练促用。

  大赛的技术实操环节除了传统的“师带徒”、“老带新”形式外，还展开了“技术交锋”、“班组对立”等活动。参赛职工不只一心一意地沉浸于岗位技术比拼之中，在伙伴面对挑战时，还能够敏捷伸出援手，彼此扶持，一起讨论与前进。

  技术开展是公司推进事务增加、提高竞赛力、完成立异转型的中心驱动力。技术交锋大赛，作为一种激起职工技术立异潜能、提高团队协作才能、促进技术交流的渠道，不光能够营建“比、学、赶、帮、超”的稠密气氛，还能够鼓励职工们在竞赛中学习，在学习中生长，为个人与企业的继续立异与开展注入不竭动力。